“Samen puzzelen” Visueel Interview met Martijn Aslander

Martijn Aslander is een verbinder van mensen in onze netwerk- en informatiesamenleving. Bij elk project krijgt hij tientallen tot honderden mensen op de been, boek hij fantastische resultaten en dit alles zonder een eigen organisatie of geld.

Hoe doet hij dat? Wat kunnen wij daarvan leren? Bekijk het Visueel Interview (kijktijd 4:45 min) over de vraag ‘wat is de toekomst van samenwerken?’
Het antwoord is verrassend simpel en bruikbaar!

Visueel Interview met Martijn Aslander: vragen en antwoorden

Martijn Aslander is al jaren een verbinder van Mensen, Informatie en Ideeën. Zo kreeg hij honderden mensen op de been om – met de hand – het grootste hunebed ter wereld te bouwen. Hij stond aan de wieg van Lifehacking.nl en is hij mede-oprichter van Permanent Beta.

Het ontstaan, de mogelijkheden en de impact van onze netwerksamenleving heeft hij beschreven in de boeken Easycratie en Nooit Af (oftewel Permanent Beta).
Dit visuele interview is opgenomen bij Martijn Aslander op zijn kantoor in AmsterdamConnected. Ik stel hem de open vraag wat de toekomst van samenwerken is.

Wat is de toekomst van samenwerken?
“Al een tijdje gebruik ik de puzzelmetafoor. Technologie zorgt ervoor dat we makkelijker dan ooit slimmer met elkaar kunnen puzzelen. Dat veel puzzels sneller dan ooit worden opgelost en dat al die opgeloste puzzels weer een puzzelstukje vormen voor weer andere puzzels. Dat gaat in een heel rap tempo.
Doordat de drempel om hier aan mee te doen zo laag wordt, doen veel mensen mee. Dat betekent dat de amateurs mee kunnen puzzelen. Die weten met z’n allen meer dan die paar experts die daar een heel verdienmodel achter hangen.”

“Amateurs weten met z’n allen meer dan die paar experts.”

Als ik een bestaand systeem zit en dit gebeurt om mij heen, wat kan ik dan verwachten binnenkort?
“Dat is weer een nieuwe puzzel, dat heet spanning en frictie. Een hele tak van sport an sich, consultants die leven er van.
Er zijn overheidsclubs die bijvoorbeeld 200 miljoen euro subsidies per jaar hebben. Daar zitten allemaal commissies en bestuurders om dat allemaal uit te delen. Stel dat je daarvan één miljoen in duizend stukjes hakt en je geeft duizend keer duizend euro weg aan allerlei initiatieven. Dan heb ik een gut feeling dat het rendement daarvan wel eens hoger kon zijn dan van die overige 199 mil. Omdat je meer beginnetjes hebt, meer nieuwe dingen ontdekt. We moeten naar een andere manier van ‘klooien en puzzelen’.

“Neem zorg. Daar gaat een groot deel van ons geld naar toe, dat moet je dus hacken. Dat gaan farmaceuten en dat soort clubs zelf niet doen. Ik kijk door de lens van technologie naar de sociaal-maatschappelijke en economische ontwikkelingen en zie dat Apple heel hard bezig is om een gezondheidsbedrijf te worden. Dat is het begin van een feedbackloop systeem op een paar honderd miljoen mensen waarmee je kan aantonen dat medicijnen niet werken of schadelijk zijn en welke alternatieven een oplossing zijn.
Je kunt veel sneller en gerichter wetenschappelijk gefundeerd onderzoek doen.”

Samenvattend: de toekomst van samenwerken is we gaan dit puzzelen slimmer doen (d.m.v. techniek), flexibeler en we hebben ruimte nodig om dingen te proberen. Is dat het?
“Ja. En ban documenten uit waar je kan. Want als je dingen op papier moet zetten is het blijkbaar niet duidelijk genoeg voor iedereen wat er moet gebeuren. Als het verhaal duidelijk is, weet iedereen wel wat de bedoeling is.
We hebben minder geld nodig vanwege technische oplossingen, dan hou je geld over! We geven miljarden uit aan dingen die we gratis kunnen krijgen. Dat is verkeerd puzzelen.”

Het beeld dat live tijdens het Visuele Interview met Martijn Aslander getekend is.

De kernboodschap van dit Visueel Interview:
“Beschouw elk vraagstuk als een puzzel. Dan moet je dus op zoek naar puzzelstukjes en mensen die willen helpen puzzelen.
Als je een puzzel hebt opgelost, deel die puzzel dan met anderen zodat zij hem als onderdeel van hun puzzel kunnen gebruiken.
Het is zo simpel, maar dat betekent niet dat het vanzelf gaat.”

Selfie Martijn Aslander en Jefta Bade

Hartelijk dank aan Martijn Aslander en Kim van den Berg en Paula Blaauw voor het organiseren!

About The Author

Jefta Bade

Researching the Future of Team Work | Visual Process Facilitation

Tell it like it is!